又是一年过去了，在这一年里，似乎很多事情还处于未完成状态，但是，时间不等人，掐指一算（打开了 Excel），我的人生也已经过去了 10000 多天，至少三分之一已经入土 (是的，扎心了）。

成长

读书写字

读了不少书，看的东西挺杂，就连每个周末都躲在咖啡馆里读书（恩，都放弃了约会…… 好吧，是没有约会），简单统计了下，管理、思维、理财、心理、技术类偏多，很符合现在我的主题：职业成长。

按照每两周写一篇的文章的频率坚持到了现在，快两年了，至少我现在越来越喜欢写字了，明年还会继续写，不过，我觉得得多认识些志同道合的朋友。然后，少写些碎碎念、糖水文，多些思考与总结。

但是目前一个比较大的问题是，获得的反馈太少，不利于知识分享以及自己的提高。

仔细一想，其实问题在于：我需要写大家感兴趣的东西。

理财投资

工作了这几年，好歹有了些积蓄，从最初的余额宝、到现在的股票、基金跟比特币，也算是不断成长。知道了怎样管理风险、或者说理财已经入门。

收获最有意义的投资理念：

  • 不投自己不熟悉的领域：几个月前『投机』比特币，然后损失 1/3 本金（幸好不多，但是比特币背后的区块链技术确实让人着迷）；
  • 自己的时间以及精力也是资本：加入到某个公司，做某件事，也是投资；
  • 投资收益是按风险分配的：承担最大风险的老板是最有钱的，而我这样没啥风险的打工者是只能获得定量的『间歇性资本安慰』；[1]
  • 技术投资：在一种技术刚出来的时候开始就开始投资学习，这样等技术流行的时候就有更大的机会步入行业顶尖，得到很大的回报，从而实现技术领域的低买高卖[2]；
思维方式

认识到三种很受用的思维方式

  • 工匠思维：区别与激情思维，『以产出为中心的职业观，关注自己给世界带来的价值』，不再把自己的处境责怪于外部环境，学会对自己负责，然后不断努力提高自己[3]；
  • 精益思维：不管是创业，还是在公司里做事情，从最小的 MVP 做起，不断获得反馈、积累领域知识以及资本，最后把事情做成、做好[4]；
  • 系统思维：能让我看清楚一个公司或者组织的运作，不是简单取决于单个因素，而是多个因素互相影响的，进而理解了一些决策为什么会出来，以及了解他们为什么会起作用以及起什么作用[5]；

生活

健康

去年年末得了『神经性耳鸣』，安静的时候，尤其是睡觉的时候能听到嘶嘶的高频声音，刚开始以为不会持续很久，然后被折磨了一年多，去了至少三家医院，医生说这病是世界难题，开了点神经营养药物，以及常规性嘱咐多注意休息，还好，当我集中注意力的时候这声音就会消失。

当我休息规律的时候，确实有减轻，后来算是看开了，学会忽略之后，也就不当回事了。

另外，年初找健身私教，确实还挺有用，胳膊粗了些，腰围小了些，身体是革命本钱，明年还要继续。

出行

科目二挂了一次，拖了挺久才去考第二次，拿到驾照的时候已经是年中了，后来考虑在上海这个地方，上海牌照、养车以及堵在路上的成本确实有点高，就暂时搁浅了购车计划。

刚开始的时候，还会骑车上下班，但是发现太累了，考虑到自己会去健身房，就放在车棚落灰了，买了一辆小牛电动 。

情感

是的，还是没找到女朋友，要不也不会在这节日的关头还来写总结。

一方面，自己不够主动，同时也是跟自己的心态有关系，没把这件事的优先级调的很高，或者说，没有投入应有的资源。

另一个方面：挑剔，一直认为对方必须跟自己三观相合以及思想水平相当才行。

这看来就是个概率游戏，挑剔意味着概率低，因此如果还想找到另一半，就意味着要提高接触面，多认识新朋友。

而当自己时间太少，或者朋友太少的时候，一般人会拖延时间，让时间替自己筛选，转而专注于提高自己本身，试图通过这样的方式提高认识遇到符合自己标准的人的概率。

但同时，感情或者说『亲密感』也是自己提高的重要因素之一，从埃里克森人格的毕生发展模型来说，在第六阶段成年初期，我们会面临亲密感与孤独感的转折点，在这个点如果处理不好，无法形成亲密感，就会『严重地压抑情感发展和幸福感』[6]。

另外，感情需要经营，并且『在婚姻上花费精力的最好时间，就是在结婚之前』，推荐看看这个 TED 视频为什么 30 岁不是新的 20 岁。

这是关乎自己人生幸福的事情，我需要更主动，这就是关键。

跟嘟嘟的几个老同事还保持着联系，他们在北京还有深圳，平时还会聊天打趣，果然是共患难的友情经得住时间的考验。

另外，老爸老妈身体开始差了，尤其老爸的腰开始疼了，这次元旦回家才注意到，二老为了不让我担心没说，心里忍不住的疼，是我太少关注他们了。

工作

效率

年初的时候，买了 Things 以及番茄土豆，应用在工作上，还是很有用的，工作上不再会把一些事情忘了，把一些机械记忆的东西交给专业的工具去做，而把自己珍贵的脑力放在真正思考以及解决问题上去，这是我目前买到的最值的工具。

工具

工作上，不再痴迷于工具本身，而是会去思考在在工具之外的一些东西，人员，流程，规范，文化，等等。

你不妨在这方面做一些思考：市场上那修优秀的工具，是凭空产生的吗？

好吧，还是直接说了，毕竟这是我的总结：不是凭空产生的，因为这些工具是制造的人的结晶，他们在所处的环境中，遇到了某种问题，然后讨论出了解决方案，形成了一系列的规范与流程，最后工具才被制造出来，同时，最重要的，他们发现这个问题别的团队也会遇到，于是分享出来了。而你看到了这个工具的时候，往往会忽略这个工具的前因后果以及你们团队的环境，只觉得这个工具很有用，很感兴趣。结果就是，大家都可能觉得不错，但就是没法真正派上用场。锤子再好，也不能认为所有东西都是钉子。

所以，当你想要推广某项技术或者工具的时候，多去调查下它的背景，如果确实很有价值，那么你推广之前要做的是得到大家的认同与支持：先推广文化，然后才是技术或者工具。

沟通

可以说，在职场上，这是最重要的基本技能，并且在以后的路中，会越来越重要，毕竟一个沟通良好的团队的战斗力是远远大于一个强大的单兵的。

同时，培养自己的同理心，学会站在对方的立场去换位思考，然后发现了言行背后，是立场；立场背后，是利益；利益背后，是价值观。而当你只注意一个人的行为，你没有看见他；当你关注一个人行为背后的意图，你开始看他；当你关心一个人意图后面的需要和感受，你看见他了。[7]

我 学会了妥协，以及真正在意他人的感受。[8]

人才

人才不只是靠招聘进来的，还需要培养。

我开始准备来年新人培养的计划，希望能够给公司培养更多的人才，实现公司长久的持续发展。

来年计划

  • 主动多认识些志同道合的朋友；
  • 跟爸妈多交流，有机会多回家；
  • 开坑，打算实现个分布式后台任务系统；
  • 继续健身，争取把小肚腩减掉；
  • 博客上多一些技术总结、思考，把我做事情的一些方式方法拿出来，让大家来获取反馈；
  • 制定以及执行培养规划，为公司招聘以及培养更多人才；

Ref

  1. 《财富自由的拐点：对风险的深刻理解》
  2. 《程序员修炼之道》
  3. 《优秀到不能被忽略》
  4. 《精益创业》、《精益思想》
  5. 《系统思考》
  6. 《人格心理学》
  7. 《网易一千零一夜》
  8. 《非暴力沟通》

首发于 Github issues: https://github.com/xizhibei/blog/issues/66 ，欢迎 Star 以及 Watch

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作者：习之北 (@xizhibei)
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