又是一年过去了,在这一年里,似乎很多事情还处于未完成状态,但是,时间不等人,掐指一算(打开了 Excel),我的人生也已经过去了 10000 多天,至少三分之一已经入土 (是的,扎心了)。

成长

读书写字

读了不少书,看的东西挺杂,就连每个周末都躲在咖啡馆里读书(恩,都放弃了约会…… 好吧,是没有约会),简单统计了下,管理、思维、理财、心理、技术类偏多,很符合现在我的主题:职业成长。

按照每两周写一篇的文章的频率坚持到了现在,快两年了,至少我现在越来越喜欢写字了,明年还会继续写,不过,我觉得得多认识些志同道合的朋友。然后,少写些碎碎念、糖水文,多些思考与总结。

但是目前一个比较大的问题是,获得的反馈太少,不利于知识分享以及自己的提高。

仔细一想,其实问题在于:我需要写大家感兴趣的东西。

理财投资

工作了这几年,好歹有了些积蓄,从最初的余额宝、到现在的股票、基金跟比特币,也算是不断成长。知道了怎样管理风险、或者说理财已经入门。

收获最有意义的投资理念:

  • 不投自己不熟悉的领域:几个月前『投机』比特币,然后损失 1/3 本金(幸好不多,但是比特币背后的区块链技术确实让人着迷);
  • 自己的时间以及精力也是资本:加入到某个公司,做某件事,也是投资;
  • 投资收益是按风险分配的:承担最大风险的老板是最有钱的,而我这样没啥风险的打工者是只能获得定量的『间歇性资本安慰』;[1]
  • 技术投资:在一种技术刚出来的时候开始就开始投资学习,这样等技术流行的时候就有更大的机会步入行业顶尖,得到很大的回报,从而实现技术领域的低买高卖[2];
思维方式

认识到三种很受用的思维方式

  • 工匠思维:区别与激情思维,『以产出为中心的职业观,关注自己给世界带来的价值』,不再把自己的处境责怪于外部环境,学会对自己负责,然后不断努力提高自己[3];
  • 精益思维:不管是创业,还是在公司里做事情,从最小的 MVP 做起,不断获得反馈、积累领域知识以及资本,最后把事情做成、做好[4];
  • 系统思维:能让我看清楚一个公司或者组织的运作,不是简单取决于单个因素,而是多个因素互相影响的,进而理解了一些决策为什么会出来,以及了解他们为什么会起作用以及起什么作用[5];

生活

健康

去年年末得了『神经性耳鸣』,安静的时候,尤其是睡觉的时候能听到嘶嘶的高频声音,刚开始以为不会持续很久,然后被折磨了一年多,去了至少三家医院,医生说这病是世界难题,开了点神经营养药物,以及常规性嘱咐多注意休息,还好,当我集中注意力的时候这声音就会消失。

当我休息规律的时候,确实有减轻,后来算是看开了,学会忽略之后,也就不当回事了。

另外,年初找健身私教,确实还挺有用,胳膊粗了些,腰围小了些,身体是革命本钱,明年还要继续。

出行

科目二挂了一次,拖了挺久才去考第二次,拿到驾照的时候已经是年中了,后来考虑在上海这个地方,上海牌照、养车以及堵在路上的成本确实有点高,就暂时搁浅了购车计划。

刚开始的时候,还会骑车上下班,但是发现太累了,考虑到自己会去健身房,就放在车棚落灰了,买了一辆小牛电动 。

情感

是的,还是没找到女朋友,要不也不会在这节日的关头还来写总结。

一方面,自己 不够主动 ,同时也是跟自己的 心态 有关系,没把这件事的优先级调的很高,或者说,没有投入应有的资源。

另一个方面: 挑剔 ,一直认为对方必须跟自己三观相合以及思想水平相当才行。

这看来就是个概率游戏,挑剔意味着概率低,因此如果还想找到另一半,就意味着要提高接触面,多认识新朋友。

而当自己时间太少,或者朋友太少的时候,一般人会拖延时间,让时间替自己筛选,转而专注于提高自己本身,试图通过这样的方式提高认识遇到符合自己标准的人的概率。

但同时,感情或者说『亲密感』也是自己提高的重要因素之一,从埃里克森人格的毕生发展模型来说,在第六阶段成年初期,我们会面临亲密感与孤独感的转折点,在这个点如果处理不好,无法形成亲密感,就会『严重地压抑情感发展和幸福感』[6]。

另外,感情需要经营,并且『在婚姻上花费精力的最好时间,就是在结婚之前』,推荐看看这个 TED 视频为什么 30 岁不是新的 20 岁

这是关乎自己人生幸福的事情,我需要更主动,这就是关键。

嘟嘟 的几个老同事还保持着联系,他们在北京还有深圳,平时还会聊天打趣,果然是共患难的友情经得住时间的考验。

另外,老爸老妈身体开始差了,尤其老爸的腰开始疼了,这次元旦回家才注意到,二老为了不让我担心没说,心里忍不住的疼,是我太少关注他们了。

工作

效率

年初的时候,买了 Things 以及番茄土豆,应用在工作上,还是很有用的,工作上不再会把一些事情忘了, 把一些机械记忆的东西交给专业的工具去做,而把自己珍贵的脑力放在真正思考以及解决问题上去 ,这是我目前买到的最值的工具。

工具

工作上,不再痴迷于工具本身,而是会去思考在在工具之外的一些东西,人员,流程,规范,文化,等等。

你不妨在这方面做一些思考:市场上那修优秀的工具,是凭空产生的吗?

好吧,还是直接说了,毕竟这是我的总结:不是凭空产生的,因为这些工具是制造的人的结晶,他们在所处的环境中,遇到了某种问题,然后讨论出了解决方案,形成了一系列的规范与流程,最后工具才被制造出来,同时,最重要的,他们发现这个问题别的团队也会遇到,于是分享出来了。而你看到了这个工具的时候,往往会忽略这个工具的前因后果以及你们团队的环境,只觉得这个工具很有用,很感兴趣。结果就是,大家都可能觉得不错,但就是没法真正派上用场。 锤子再好,也不能认为所有东西都是钉子

所以,当你想要推广某项技术或者工具的时候,多去调查下它的背景,如果确实很有价值,那么你推广之前要做的是得到大家的认同与支持:先推广文化,然后才是技术或者工具。

沟通

可以说,在职场上,这是 最重要 的基本技能,并且在以后的路中,会越来越重要,毕竟一个沟通良好的团队的战斗力是远远大于一个强大的单兵的。

同时,培养自己的同理心,学会站在对方的立场去换位思考,然后发现了 言行背后,是立场;立场背后,是利益;利益背后,是价值观 。而当你只注意一个人的行为,你没有看见他;当你关注一个人行为背后的意图,你开始看他;当你关心一个人意图后面的需要和感受,你看见他了。[7]

学会了妥协,以及真正在意他人的感受。[8]

人才

人才不只是靠招聘进来的,还需要培养

我开始准备来年新人培养的计划,希望能够给公司培养更多的人才,实现公司长久的持续发展。

来年计划

  • 主动 多认识些志同道合的朋友;
  • 跟爸妈多交流,有机会多回家;
  • 开坑,打算实现个分布式后台任务系统;
  • 继续健身,争取把小肚腩减掉;
  • 博客上多一些技术总结、思考,把我做事情的一些方式方法拿出来,让大家来获取反馈;
  • 制定以及执行培养规划,为公司招聘以及培养更多人才;

Ref

  1. 《财富自由的拐点:对风险的深刻理解》
  2. 《程序员修炼之道》
  3. 《优秀到不能被忽略》
  4. 《精益创业》、《精益思想》
  5. 《系统思考》
  6. 《人格心理学》
  7. 《网易一千零一夜》
  8. 《非暴力沟通》

首发于 Github issues: https://github.com/xizhibei/blog/issues/66 ,欢迎 Star 以及 Watch

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作者:习之北 (@xizhibei)
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